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[其他] 各级管理职责及管理条例管理必读!!

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管理员

发表于 2009-2-28 01:08:14 |显示全部楼层

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管理员  超级斑竹  斑竹      荣誉会员    钻石会员   

一:管理员
  管理员由论坛站长直接聘请!其职责是全面负责论坛各项工作(权限见会员守则).管理员应全力推荐论坛宣传论坛,为论坛凝聚广泛的人气!(力争每月为论坛引进有效注册会员4到6名!)

二、版主义务

  斑竹是一定论坛发展的骨干力量  斑竹的敬业勤奋业务能力强直接决定一个论坛的兴盛 因此明确斑竹权利和义务是必须的

1、维护管理自身负责的版块,对优秀原创作品加精管理,保持版面清洁,及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴,转移非主题贴等,并以论坛短信形式通知帖主。
2、把握好本版的主题,积极发表原创文章,鼓励、指导网友发表原创文章,正确引导网友参与讨论。
3、宣传推广本站,努力提升本版人气。
4、版主有义务组织版内活动,并积极引导论坛网友进行讨论并参与活动。
5、加强与网友间的交流,热心回答在本版的网友问题,提高亲和力。
6、版主有义务向论坛推荐优秀的网络写手或人才。
7、注意社区事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施,关注本站热点话题,提出批评和建议。
8、要具备全局观念,与其它版块搞好配合,在自身时间条件允许的情况下,尽量多地帮助其它版块回复贴文,促进共同的发展,特别要注重帮助相对冷清的版块带动人气。
9、版主非特殊原因,有义务积极参加艺林组织的各项活动(如由管理员主持的网上聚会等),
10、版主必须保持一定的上线时间,每月在所管理版块发主题贴不少于10,回帖不少于40,二,因有事不能上论坛来告知管理员、超级版主,待回来后销假撤帖。

三、版主权利

1、版主有权对对应版块进行直接管理。有权对相关的贴子进行编辑、删除、转移等处理 。

2、发现所在版面上发表有反动、淫秽等贴文,版主要及时将内容后将原帖删除,并视情节对发帖人予以奉劝或警告,情节严重的,要报请管理员封杀发帖人的id。 版主可以对本版用户进行版内禁止发言处理。

四、版主的申请程序


1、在斑竹申请提出书面申请,阐明申请版主的原因以及自己的管理能力。书面申请样式见"申请版块---斑竹申请")
2、管理员或助理管理应在申请人提交版主申请后7曰内给予公开明确的答复。
3、管理员和助理管理和超版特别引进的人才有论坛即时处理。
4\也可向管理员直接提出.最高管理通过则OK
六、超级版主管理

1、超级斑竹,凡有较高文化修养、较强亲和力、较强原则性、较强法制观念、较高敬业精神和较高管理水平,有足够时间和精力履行职务,愿意为艺林发展做贡献的艺林注册用户均可直接向站长申请就任超级版主。
2、超级版主任期一年,可无限期连任。由站长任免,任免时由站长公告。
3、超级版主不能胜任的,站长可以免去其职务,并公告招聘新的总版主。
4、超级版主应做好版主管理工作,努力营造和谐、好学、积极的社区氛围。
5、超级版主应积极做好本站推广工作,为论坛凝聚人气!(力争每月为论坛引进1到3名有效注册会员!)及时修订社区有关规定,及时向站长汇报社区运行状况、提出建议。
6、超级版主应虚心接受网友批评,接受网友监督。


7、超级斑竹应经常光顾论坛,每周至少二次到达论坛回帖\发帖,主题帖子数目不少于15篇,回帖不少于60加强对论坛的管理。发现不合格的或是违法的应及时报告管理员或是及时清理一些违法帖。


8、超级斑竹必须经常来到社区并回帖发帖或是履行自己的管理职能,如确有特殊原因短期不能到来,应作出书面告之,长期不能来的可申请暂停其智能(具体要求同斑竹),以便社区及时补充超级斑竹。

9、超版拥有对论坛允许的所有版块的管理权,同时拥有一定的后台管理权利

六、关于版主解聘的规定  

现任版主有以下情况者,社区将解聘其版主职务。  
1、个人提出辞职请求者。
2、以权谋私,拉帮结派,不利于论坛团结者。
3、被会员多次投诉者,言行举止严重损害论坛形象者。
4、平庸无能或不行使职责者。
5、连续50天不到岗或是无故经常缺岗而又不请假者。
6、对论坛的发展漠不关心者。  
7、其他应该解聘版主职务的情况

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超级版主

发表于 2011-3-23 16:09:49 |显示全部楼层
哈哈,看来我还很称职
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